新录用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定，而且还可以参加别的考试。

虽然可以参加别的考试，但是并不代表过程会很顺利。不管是事业单位还是私企，职工在进公司时都会和用人单位签订劳动合同，如果职工违反了劳动合同，就要付违约金。

不管是参加公考还是其他考试，都需要原单位开具报考证明，才能参加报考考试，不过单位很有可能不会给你出具报考证明。当然了，你也可以选择离职参加考试，但是风险会很大，如果考不上就意味着你失去了工作。

如果你在入职的时候，已经和单位签订了最低服务年限，基本上不能参加别的考试了。因为最低服务年限的时间限制，你去参加别的考试，就相当于你违约，就算是通过考试了，政审环节你肯定是过不了的。虽然如此，最低服务年限是不会影响到你工作调动过程。

如何调动工作或参加公务员考试？

1、先借调

如果有其他适合岗位，尽管你现在已经和现在单位签订了劳动合同，也是可以实现借调的。比如你的上级部门正好需要一名文笔好的材料员，这时候你就可以被借调到别的岗位或部门。被借调后一般不会再回到原单位，除非你在借调单位犯了很严重的错误或再次遇到单位改革。

2、后办手续

如果你有基层服务年限，就算是被别借调到其他用人单位，你的薪资待遇和福利都是由原单位提供。值得一提的是，一定要和原单位搞好关系，不管你被借调到哪个用人单位，只有五年服务期满后才能把人事关系转移到被借调的部门。只有完成五年服务期，才能算是真正的完成调动。

不管是事业单位还是公务员岗位，只要是涉及异地调动，建议大家一定要谨慎报考，不然你后面会越来越难受。