在医院工作的同行朋友们都知道，大部分公立医院的年终奖都是全院统一发放，不存在单独科室有。而且，年终奖的金额，大部分公立医院也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外部分医院，特别是民营医院，按照绩效考核来发放年终奖，相信影像科妥妥的能进前三名。

根据一份来自HIA《中国首部公立医院成本报告》数据，CT室以高达152%的成本收益率高居榜首；此外，第二名为MRI室，成本收益率为135%；第三名为超声室，成本收益率为130%。

数据来源：HIA《中国首部公立医院成本报告》

同时，在医院各科室的总成本统计中，CT室的人员成本为28%，MRI室的人员成本更低，仅为22%，超声室的人员成本略高，达到49%。

数据来源： HIA《中国首部公立医院成本报告》 

在成本收益率高居医院前二名的CT室及MRI室，人员成本却不足百分三十。可见，CT室及MRI室的医务人员绝对是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好同志，以如此低的成本创造了如此高的收益。

以上数据还是2014年统计数据。近些年，CT/MR/超声等影像检查逐年增加、而检查费大幅减低的大环境下，影像科收入在医院各科室收入排名依然居前，仍然为医院创造了较多的收益。但是有些医院领导还把影像科列为二线或者三线科室，奖金分配同样低于其他科室，这种人为划分只能说明医院管理者的目光短浅、管理方式落后。

在现代化医疗体系中，影像科的地位绝对应该是重中之重。2021年河南郑州的一场暴雨，多家三甲医院因为影像科设备被淹，导致医院停诊。据某一位副院长介绍——“医院的大型检测设备包括核磁、ct以及核心的抢救设备因在地下被淹，是目前全面恢复医疗最大的阻碍“，充分说明影像科在医院的重要性。

所以，一个重视影像科的医院，该院的整体医疗技术实力才能长期、持久、稳健的发展进步。

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