2018年，国务院特别印发了《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，《意见》提出要充分发挥企业主体作用，全面加强企业职工岗位技能提升培训。《意见》提到要提高从政府、企业、社会的培训供给能力，发展民办职业技能培训，同时鼓励企业建设培训中心、职业院校、企业大学，支持社会组织积极参与行业人才需求发布、就业状况分析、培训指导等工作。

阿里巴巴、华为、腾讯等世界知名的中国企业无不把学习放在重要位置，“想要企业好，全员学习好”。“学习”是贯穿企业发展始终的，上至董事长总经理下至基层员工，每个人都要不断学习管理知识、培养职业技能、学习业务专业知识。这也促进了中国教育培训行业市场规模的提高。

据公开的《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示，早在2013年，中国企业管理培训市场规模已达1215亿元，到2016年市场规模已突破2000亿元。近五年的数据显示，企业管理培训市场每年的增幅不低于20%，据此推算2019年中国企业管理培训市场规模将达到4000亿元。市场巨大，自然吸引资金和人才入局。但需要强调的是，虽然国内企业培训行业每年保持市场高增长，却仍以线下为主，线上处于早期发展阶段，国内也少有同时在线上和线下两端开展业务的培训机构。

因此，华企科技坚持新思维、新流量、新服务开展“线上网络培训”和“线下现场培训”的双服务模式便成功在行业内引领风骚。

华企科技：企业管理培训的跨界创新实践

2019年10月26日，以“跨界、融合、创新”为主题的招商银行×华企商学院学习一卡通产品战略发布会盛大启动。华企商学院与招商银行强强联手，共同打造了培训业首张集金融和学习功能为一体的联名卡学习一卡通产品——这正是华企科技公司“敢为人先，立做不同”的具体体现。

在这次会议上，聚成股份党委书记、董事长齐善鸿，聚成股份执行董事、总裁马兰周，华企科技董事长张丽萍、招商银行深圳分行营业部副总经理陈曦、聚成股份党委常务副书记、工会主席王乐平、聚成股份副总裁吉红军、华企科技执行总经理朱俊蓬、聚成股份深圳公司总经理张淑惠、聚成股份福田公司总经理赵万龙等嘉宾，聚成股份金牌讲师张金洋老师以及现场400余名企业家共同见证了这次“金融+培训”跨界融合创新盛典。

华企科技执行总经理朱俊蓬向记者表示，招商银行×华企科技联名卡学习一卡通产品的成功发布，标志着华企科技进入了一个新的里程碑，华企科技将以自身线上线下的培训优势，积极响应国家号召，帮助企业转型升级及企业员工技能提升。

成立于2007年的华企科技，目前已是国内知名的企业培训服务提供商之一，经过12年的发展华企科技已经深刻的影响和改变了会员企业培训方式及员工的学习习惯，并引领中小企业一站式的培训需求。

自主研发的智能培训管控系统已经取得40项软件著作权，同时拥有3000多门自有版权的在线课程。过硬的技术，过硬的产品，过硬的服务，先进的理念，为华企商学院赢得了荣誉和市场。公司获得过“国家级高新技术企业”、“深圳市高新技术企业”、“中国在线教育十强”、“深圳市双软认证企业”、“国际博览会金奖”、“中国中小企业首选服务商”、“广东省优秀自主品牌”、“广东省诚信示范企业”等一系列荣誉称号。截止目前，华企科技服务企业累计超过20万家，学员超过1亿。

采访过程中，记者了解到，经过12年的企业发展，华企科技已形成六大系列课程和服务：一是总裁高端班系列，二是干部研修班系列，三是全员公开课系列，四是华企商学院网络课程，五是华企云，六是商协云。

之所以能够不断形成自己的品牌课程并受到客户的认可和信赖，正是因为华企科技在企业发展中始终坚持创新，创新的前提是对客户需求的精准了解以及对培训行业趋势变化的不懈洞察。

华企云：企业管理培训进入定制化时代

朱俊蓬告诉记者，随着经济的发展和企业需求的变化、企业认知能力的提高，企业的培训观念经历了三个阶段。第一阶段，企业认为培训是消费，是奖励优秀员工的一种方式；第二阶段，企业认为培训是福利，是留住员工的一种手段；第三阶段，企业认为培训是投资，是增强企业竞争力的一种途径。

朱俊蓬认为，企业对培训理解的转变影响了培训行业生存环境的变化，目前，培训行业表现出越来越明显的行业趋势：

一是专业定制化趋势。客户要求越来越高，越来越以解决问题的实用性出发，专业化和私人定制的需求越来越多，倒逼培训机构由“什么都做”到“专注于某一行业或某一专业领域”垂直纵深精细化发展。

二是标准化趋势。专业化的要求促使行业向标准化方向发展，准入标准、认职标准、认证标准、流程标准等提上议程，促使行业自律。

三是规模化趋势。利用标准化的工具和方法，结合互联网的技术发展，满足全员培训是企业发展到一定阶段的切身需求，因此将会促进企业规模化培训需求的形成。

因此，华企科技的新产品华企云应运而生。

希鸥网：据悉华企科技与招商银行发行了联名卡，请您简单介绍一下这张联名卡？

朱俊蓬：华企科技与招商银行联合推出了“华企商学院——招商银行联名卡”，即华企商学院一卡通学习卡，实现了与招商银行跨界合作，除为用户提供原银行卡增值金融服务外，可以全部满足储值和生活消费功能，直接满足线上线下客户手机签到、引流，并实现数据实时共享。华企学习卡一卡通，将打通线上线下，培训深度整合，融入生活，提升用户学习体验。

启用华企商学院学习一卡通后，第一，效果更好，课前线上预习、课中解决问题、课后在线复习巩固；第二，选择更多，更多线上线下精品课程、直播课程、服务内容；第三，更加便利，不受时间、地域限制，随时随地，想学就学；第四，体验更棒，更多的学习场景，可选择最喜欢的方式学习；第五，性价比更高，更好的内容，更实惠的价格。

希鸥网：在华企科技学习有哪些优点？

朱俊蓬：第一是实用。匹配领域内专业、实战的师资，落地性更强。从线上到线下，从老板到中高层管理干部、员工，上下同欲者胜。从公司经营、股权规范、财税管理、营销系统、十九大后的经济形式和风险防控，市值管理与资本之路等，华企科技全方位体系助力中小企业发展。

第二是商机。为华企科技十几万家会员客户搭建一个有效的资源对接平台。在这里，用户不仅能收获思维的拓新、团队的成长、高品质人脉，还有项目路演与合作资源对接、宝贵商机。

希鸥网：华企科技在业务上有哪些新的变化？

朱俊蓬：12年来，华企科技帮助了20万家企业培养人才，节省了大量的培训费用，提高了培训效率。在培训过程中，通过线上与线下相结合，培训与金融相结合，企业培训与个人培训相结合，华企科技提供了全方位提供专业化、学习便捷服务。

接下来，公司将推出两款战略型产品：华企云和商协云。华企云帮助企业量身定制专属商学院，帮助企业打造培训体系，使企业培训工作为组织战略目标服务，成为企业人才培养的重要基地；商协云为全国几十万家商协会提供超五星级管家式服务的会员服务系统，从会员管理和服务上下功夫，支持商协会快速便捷管理会员，同时帮助会员发展，提供资讯推送、资源对接及学习的一系列服务。另外，帮助商协会工作规范高效的运转，实现组织的转型和升级。

希鸥网：为什么说华企云是为企业量身定做的商学院？

朱俊蓬：企业的发展离不开人才的注入，人才空降的成本太高，风险 太大，因此内部培养是最好的方式。如何在企业内部培养人才？ 必须有系统化的培训规划，华企科技聚积多年的培训经验，以专业咨询+管控工具+落地辅导的方式帮助企业梳理知识体系，构建企业自己的培训学院，培养企业的内训讲师，让企业可以像复印机一样复制人才，像流水线一样生产干部。

希鸥网：相比互联网或者传统实业，您觉得做企业培训最大的困难是什么？最大的收获是什么？

朱俊蓬：企业培训行业的难点在于管理者和员工对培训重视不够，没有把培训上升到战略高度，仅仅当成一种员工福利，不做整体规划，往往头痛医头、脚痛医脚，缺乏培训的延续性和落地性，导致很多培训没有达到预想结果。

做企业培训的收获在于能够与企业共同成长，在帮助企业进步的同时也完善了我们自己，相互学习相互促进，实现更大的社会价值。

希鸥网：您如何定义创业？您接触过很多创业者，您觉得什么样的创业者更容易成功？

朱俊蓬：创业就是给自己定一个目标，然后付诸行动，投入时间、精力、金钱。你要经得起失败、经得起挫折、经得起磨练，努力去实现这个目标。但是这个目标最终还是有可能会实现不了，这就是所谓的创业风险。

什么样的创业者容易成功？一是要有强烈的成功欲望，二是要有开阔的眼界，三是要有成熟的心态，四是要有执行力，还要在创业路上保持专注和坚持。

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