央广网南京11月14日消息（记者姚东明）南京市14日召开全市教育大会，江苏省委常委、南京市委书记张敬华代表市委市政府承诺，将为全市10万中小学教师办好“十件实事”，让优秀者从教、让从教者敬业、让敬业者乐业，推动陶行知式人民教育家和斯霞式人民教师在南京持续涌现。

南京市委市政府为教师办好的“十件实事”中提出：“扩大校园招聘和教育高层次人才引进规模，吸引更多优秀人才来宁从教。加大事业编制挖潜力度，优先保障教育；探索新办公办幼儿园人员编制备案制管理，保障备案制教师待遇”。

近两年，南京教育系统不断创新方式，加大对优秀人才的招聘力度，共招聘录用硕士、博士教师1228名。

“金凤凰”招来后，如何让这些刚出校门的“雏鸟”迅速站稳讲台，更好更快地提高他们的教学水平？

南京积极开展师德建设、教育教学理念、教学质量分析、教师发展规划、安全教育等培训，多层次提升教师素养。采取研讨课、专家报告、教材培训等形式相结合，努力做好领军人才、骨干教师培训培养。

南京市教育局高师处负责人介绍，根据国家、省级培训总体安排，2019年南京有8位教师参加3个国家级项目培训，1090位教师参加8大类45个项目的省级培训。2019年暑期由市教育局统一安排培训项目24项，配合省教育厅完成英语、科学等学科引智培训16项，一大批青年教师的教学水平很快提升。

除了青年教师快速成长，南京名师队伍也不断壮大。上周，市教育局确认高中数学宋辉工作室等23个工作室为第四批“南京市名师工作室”，至此南京市共创建63个“南京市名师工作室”。据统计，首批工作室共培养正高级教师17人，江苏省学科特级教师16人，南京市学科带头人37人，南京市优秀青年教师36人；荣获国家级课题、教改实验获奖共计12项，省级37项，市级34项；共出版专著12本，在全国性教育教学刊物发表学术论文458篇，其中中文核心刊物发表共91篇。

“十项实事”中，提高教师工资待遇招招务实：落实好国家规定的教师待遇政策，健全收入分配和绩效考核机制。增设特设岗位，增加中小学教师高级岗位数，继续对教师攻读相关硕博士学位给予补贴。教师队伍中业绩突出的优秀教师或取得博士学位的，按规定享受人才安居、人才优先购房政策。加大农村教师支持力度，落实待遇保障、奖励激励、编制倾斜、解决周转房等政策。

据悉，在市教育大会上出台的《南京市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中，明确将继续实施乡村教师、特殊教育教师政府专项奖励，对从事乡村学校教学工作和特殊教育工作满1年、5年、15年、25年的教师，分别按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的标准进行奖励。优化乡村青年教师成长和发展环境，在培训、职称评聘、表彰奖励等方面给予倾斜。

除了物质层面的关心，在精神层面上，南京市委市政府提出，建立优秀校长教师定期表扬奖励制度，将“行知奖”“斯霞奖”评选上升到市委市政府层面。

记者注意到，南京在“十件实事”中明确，将最大限度扩大学校办学自主权，清理不必要的检查评比，减少与教育教学不直接相关的社会性事务，让广大教师安心从教。

政策的落实，需要坚强的保障。这一点在十件实事中也一一明确：进一步完善支持教师专业发展、关心关爱教师生活的相关制度。各级党委政府为学校办学安全托底，筑牢安全防线，确保校园安全稳定和广大师生生命财产安全。

南京市教育局负责人表示，南京市教育局将认真落实市委市政府要求，将十件实事办实、办好，让来南京当老师成为令人羡慕的事！