南都讯 记者张小玲 粤港澳大湾区的人才流动中，人才流入最多的是深圳，接近一半，但深圳也存在产业人才供需存在不均衡，传统制造业人才空缺，不少深圳的人才流入北京上海等城市。在今日举行的深圳市人才高交会的“人才大数据论坛”上，专家建议通过创新创业平台吸引人才。

深圳引进人才年年数量创新高

在今日举行的深圳市人才高交会的“人才大数据论坛”上， 与会专家探讨了粤港澳大湾区下的深圳人才发展。据介绍，2018年深圳新增常住人口49.83万人，当年度新引进人才28.5万人。自深圳去年在全国率先实施应届毕业生引进“秒批”改革以来，2016年前市引进人才超过18万人，2017年超过25万人，2018年超过28万人，引进人才年年数量创新高，从年龄统计分析来看，为深圳引入年轻的力量。2018年本科以上学历的人员超过六成，高学历人员的比例不断提高。

华南理工大学工商管理学院博导、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕教授则作了主题为“粤港澳大湾区产业机遇与高层次人才流动的大数据分析”的演讲。刘善仕认为，广州、深圳、珠海、东莞的新兴产业主要包括新一代信息技术、生物医药、新能源新材料初步形成。尤其亮点是深圳，深圳的战略性新兴产业连续三年产值增加率要远远高于GDP的增长率。

刘善仕认为，粤港澳大湾区产业的人才主要是分布在深圳、广州、东莞、中山、珠海、佛山，这几个城市基本上占整个新兴产业人才的绝大多数，尤其是深圳，基本上占一半以上。

一些高层次人才主要集中在电子电气制造、互联网、金融服务，但现在比较紧缺的像计算机软件、工业设计等等，人才存量比较少。

深圳人才流入最多

粤港澳大湾区的人才流动中，香港澳门人才是净流出的，而人才流入最多的是深圳，接近一半，然后是广州、东莞、佛山、珠海。人才主要是国内一线城市之间的流动。深圳、广州跟省内外一线城市之间的流动明显，深圳的流入人才主要来自广州，其次是北京、上海，流出的人才主要去广州、北京、上海。

深圳、广州是人才流动的中心城市，吸引力最大，人才进来安家以后就会往珠三角辐射。流入广州、深圳的年轻人更多，流入香港的高收入人群占比更高。来自北京、上海还有国外的人才层次更高，呈现出高学历高收入的特点，所以深圳要吸引高层次的人才，尽量要去一线城市或者是海外人才。

粤港澳大湾区人才大数据平台筹备组主要成员、南方大数据交易中心董事王腾博士则认为，深圳整体的人才形势是非常好，大湾区整体的人才净流入，深圳在全国排名是前三位，但也存在产业人才供需存在不均衡，更多的人才向服务业包括互联网、金融行业去流动，深圳的传统制造业，也是大湾区的支柱产业出现了人才空缺。对大量的中小企业而言，存在着引人难用人难留人难的问题，高层次人才非常紧缺。而且不少深圳的人才流入北京上海等城市。

刘善仕认为，只是通过产业引进人才是很被动的，就没有牵引性，吸引人才一定要吸引有前瞻性能够瞄准未来发展的人才，所以靠创业平台、创新平台这样的中间平台。创新平台主要吸引一些创新人才，做研究的，创业人才主要吸引一些创业的，比如说通过产业园等来吸引人才，最后才是产业人才，这叫三轮驱动。

编辑：陈欣