个性是一个人对现实和习惯行为的稳定态度的个性特征。宋神宗是北宋中后期最聪明、最理想的皇帝，他坚定不移地坚持改革和加强。然而，政治改革一个缓慢进展多次引起王安石的不满。新法将被高太后和司马光严重破坏的原因与宋神宗的性格有关。宋神宗登上王位后，他非常希望通过政治改革来改革体制，实现富裕国家强兵，恢复汉唐时期的光辉景象。在继任之初，宋神宗渴望找到一位志同道合的人来帮助他进行政治改革。宋神宗曾希望有影响力的高级官员，如韩琦、富弼、文彦博。然而，这些人已经失去了改革的冲劲了，变得妥协、顺从和保守。

因此，宋神宗想到了王安石，王安石是一位学者，主张政治改革。宋神宗受韩维的影响，宋神宗在之前的时候曾经在一个比较僻静的地方学习，那时候认识了韩维，韩维一直在夸王安石，所以就导致他对王安石很有好感。在熙宁的初期，宋神宗想利用王安石作为政府事务的顾问，向朝臣征求他们的意见。朝廷的大臣们对王安石的任命有不同的意见，大多数都是反对对于王安石的任命。如果宋神宗想任命王安石，那他需要进一步调查。于是，在治平四年九月，宗申任命王安石为翰林学士，在熙宁二年二月，王安石被任命为右谏议大夫。

在这一年多的时间里，皇帝经常召见王安石。甚至让王安石越权处理一些政府事务。显然，宋神宗正在测试王安石的才能和抱负，看看他是否能真正满足自己的需求，承担起主持改革和改革的重要任务。有时候，宋神宗和王安石之间的对话也显示了宋神宗对王安石的调查和理解。在新法律的设计和实施中，宋神宗也表现出了谨慎的性格。首先，宋神宗谨慎对待大臣们关于政治改革的意见或建议。第二，在新法律的设计和实施中，宋神宗非常关注新法律对国家和社会的影响。第三，宋神宗注重通过实际调查测试新法的执行情况。早在他登基之初，司马光就和宋神宗瘦了:“我曾听说陛下更愿意让内部官员采访一些事务，并询问以大臣们是否可以这样做。”

为了防止权力流失，尽管宋神宗任命王安石主持政治改革，他还是把文彦博、冯京和其他保守派人士留在了朝堂上。宋神宗登基后，冯京被任命为翰林学士，后来又被任命为御史中丞。王安石提出的新法冯京是反对的。所以王安石就要求宋神宗罢免冯京，但宋神宗认为冯京是可以利用的，并提拔他为枢密副使。王安石也对宋神宗的这种做法表示不满，但这没有用。宋神宗登上王位后，他努力治理国家，并仔细选择了王安石的主要政变方法。在政治改革过程中，谨慎对待大臣们的意见，注意国家和社会对政治改革的承受能力，也注意通过实际调查来检验新法的执行情况。然而，为了防止权力流失，宋神宗任命保守派来遏制改革派，不仅让持不同政见者长时间出现在朝堂上，也让政治改革运动经常遭到保守派的攻击和破坏。

尽管宋神宗对边境局势有着更为谨慎的了解，但它在对外战争中过于谨慎，极大地限制了将军们的军事指挥。在他任职的18年中，宋神宗积极构思、支持或主持了政治改革，他对政治改革事业的坚持直到他的生命结束都没有改变。然而，它所开展的政治改革运动并不完全成功，其增加军事实力和恢复“汉唐旧状态”的崇高目标最终也没有实现。影响改革成败的原因有很多。宋神宗的性格虽然不是最重要的，但也不容忽视。宋神宗谨慎的个性有助于减少决策和行为中的错误。然而，谨慎也需要区分事情。如果在错误的地方使用谨慎，可能会对事物的发展产生负面影响。由于害怕自然灾害和人为灾害，他放慢了新法律的执行速度，降低了执行的强度。

为了整合各种权力，控制改革局面，他任命保守派来遏制改革派。为了控制战场上的局势，他反复发出诏书、阵图，极大地限制了将军们的指挥，使他们无法对形势做出反应，也无法权衡战争和防御。虽然所有这些在很大程度上保证了皇权的暂时稳定，但是在一个伟大的改革和改革的时代，如果我们做事太谨慎，我们将无法采取重大举措，改革运动也会显得胆怯。

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