今年以来，垦利区积极创新人才政策，围绕主导产业精准引进高层次人才，服务新旧动能转换。

突出高端引领

出台《“黄河口英才”补贴资金评审暂行办法》《垦利区人民政府办公室关于支持科技创新的若干意见》等含金量高的政策措施，设立3000万元人才专项资金，对高层次创新创业人才，最高奖励1000万元，对特别优秀的人才（团队）实行一事一议；对新入选“千人计划”、“泰山产业领军人才”等国家和省市各级人才工程的，给予企业配套支持100万元，对引进高层次人才贡献突出的中介机构、社会组织和个人，给予最高20万元奖励。截至目前，全区已引进国家“千人计划”、省泰山学者等领军人才20名，建成省级以上工程技术研究中心、重点实验室等人才载体40个，建成院士工作站6家。

突出精准引才

开展“人才服务进百企”调研活动，重点摸清企业人才工作现状、与高校院所合作情况和创新平台建设情况，精准掌握解企业人才需求、项目需求50余项，编制《垦利区企业人才和项目需求目录》。与中科院、中国石油大学等50多家国内知名院校建立了产学研战略合作关系，针对全区产业转型升级需求，建成了覆盖区内各行业领域的黄河口高端人才智库，167名高层次专家学者和35家科研机构成为智库入库成员。组织企业高校院所行、专家垦利行活动，实现与专家学者、科研机构“小分队、精准化”对接，先后赴石化联合会、北京化工大学、中科院各院所、常州大学等高校院所开展对接活动20余次，达成合作意向30余项。举办了2019年东营海洋经济发展论坛，成立了垦利区海洋经济发展决策咨询委员会，11位院士专家受聘成为首批顾问；举行了黄河三角洲特色海洋产业“双招双引”洽谈会，现场签约合作协议6项，为垦利海洋经济高质量发展提供人才保障。

突出优化服务

建立完善党委联系专家制度，建立分级分类联系服务专家工作网络，每名区领导都对接联系一名高层次专家，定期举行高层次人才座谈会，加强与专家的沟通联系。加强企业家队伍建设，先后组织企业赴北京、广州、深圳、杭州等省外先进地区开展对标学习；举办了境外企业家年会，先后赴荷兰、以色列进行考察学习，提升企业家素质。全面推行人才服务“绿卡”，在各镇街、人才工作成员单位和企业建立人才联络员，为人才提供一站式服务。定期组织开展高层次人才健康查体、走访慰问活动，不断营造近悦远来的人才发展环境。