2022届全国高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万人。

随着“00后”加入职场，传统的职场环境也悄然发生着变化。一些新兴行业的崛起丰富了大学生的就业选择，从视频剪辑、健康管理师，到整理收纳师、宠物美容师。..。..越来越多的新兴职业走进大众视野，逐渐影响着毕业生的就业观念。

据前程无忧《2022高校毕业生择业洞察报告》显示，在众多新职业中，视频博主/剪辑师、剧本杀编剧/网络作家、潮玩设计师成为应届生最想从事的三大新兴职业，分别有48%、35.7%、32%的受访者投票选择。这也表明，应届生的择业观更趋向务实和多元。当被问及选择新职业的原因时，有00后应届生在QA访谈中表示，更愿意将一技之长拓展到职业赛道中，为自己换来相匹配的报酬，不再受限于年龄，技术和经验会助自己在职业发展道路上越走越远，这是别的工作都无法替代的。

人社部表示，今年将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持，拓宽市场化社会化就业渠道。

从职场流向来看，毕业生人群选择公司的态度在发生变化：不再过度迷恋和推崇“大厂”，开始把目光转向中小型规模企业。在本届毕业生中，分别有38.7%和26%的受访者选择规模在150-500人、50-150人的小微企业;17.3%把目光投向500-1000人的中型企业。严峻的就业形势，使得毕业生在求职行为上更加务实和保守。

对比人群选择发展行业时所考虑的因素来看，中小规模企业在发展空间、灵活机制、等方面的优势突出。相比大型企业，付出同样的努力也许能换来更快的发展和更高的职级，或许更适合毕业生职业发展。

《报告》显示，尽管新一线城市的人才吸引力在快速提升，一线城市仍然是应届生的最多选择，有44%的受访者期望就业地在北上广等一线城市。不过，00后与95后在期望地上存在差异，60%的00后毕业生更青睐新一线城市，只有26%选择一线城市。在他们看来，居住在成都、杭州、重庆等新一线城市可以平衡工作与生活。超半数的95后毕业生更青睐一线城市，只有39%选择新一线城市。他们认为，即使一线城市的生活成本较高，但拥有更多工作机会和成长机会。